Cao Verzekeringsbedrijf 2025 Onderhandelingen 11 November

Cao Verzekeringsbedrijf 2025 Onderhandelingen 11 November – Ons voorstel van 7% loonstijging per jaar is noodzakelijk om jouw salarissen waardevast te houden. De inflatie is nog steeds hoog in nederland en blijft onverminderd stijgen. Nu de inzet van alle partijen bekend is, wordt hier een matrix van gemaakt en pakken we de komende ronde (4 november) enkele onderwerpen op. Daarna volgt er nog een ronde op 11 november, en als afsluiting staat 9 december 2024 in de agenda.

Op 11 november hebben we aangegeven dat het bod van de werkgevers volstrekt onvoldoende is. Werkgevers stellen 3% per 1 januari 2025 voor met een looptijd van 18 maanden. Daarna volgt er nog een ronde op 11 november, en als afsluiting staat 9 december 2024 in de agenda. We blikken terug en kijken vooruit naar de derde ronde, die aanstaande maandag 11 november alweer gepland staat.

Cao Verzekeringsbedrijf 2025 Onderhandelingen 11 November

Het loonbod van 3,5% over achttien maanden, wat neerkomt op slechts 2,34% over twaalf maanden, is voor ons onacceptabel. Met nog 1 onderhandelingsronde te gaan op 9 december hebben we een flink gat te overbruggen. Andre mulder bestuurder cnv m:

Laat mij dit dan weten. 1 januari 2025 t/m 30 juni 2026. Per 1 januari 2025 bedraagt het minimum uurloon € 16 bruto per uur en worden de jeugdschalen afgeschaft.

De cao loopt vanaf 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2026. Maandag 11 november is er voornamelijk over loon en looptijd gesproken. Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Je kunt je stem uitbrengen tot en met zondag 16 februari 2025. Je kunt er meepraten en vragen stellen. De tweede onderhandelingsronde voor jouw cao vond afgelopen maandag plaats.

Geen caoakkoord voor een nieuwe Cao voor het Verzekeringsbedrijf